Paul Polman, liderlik, sürdürülebilir ve sorumlu iş stratejileri söz konusu olduğunda bilinen bir konuşmacıdır. Bir bütün olarak çevre ve toplum üzerinde olumlu bir etki yaratmaya kararlıdır. Unilever, Nestlé ve Dow Chemical Company gibi büyük isimler için çalıştı . "Unilever Sürdürülebilir Yaşam Planı" ile tanındı . İşletmelerin iklim değişikliği ve eşitsizlikle mücadele eylemlerini hızlandırdı. İş dünyasının iyilik için bir güç olması gerektiğinin önde gelen bir savunucusu Paul Polman, dünya çapındaki büyük şirketlerin neden olduğu çevresel ayak izini azaltma mücadelesine öncülük eden kişidir. Unilever'de CEO olarak ilk gününde, üç aylık hisse rehberliği ve raporları yayınlamayacağını duyurdu. Bunun yerine Paul, başarılı ve uzun vadeli çok paydaşlı bir modelin görev süresi boyunca %290'lık bir toplam hissedar getirisi sağlayarak çalıştığını kanıtladı. CEO olarak Unilever, sektördeki en yüksek performans gösteren şirketlerden biriydi. Paul, halen savunuculuğunu yaptığı BM Genel Sekreteri'nin Üst Düzey Paneline (SDG) atandığında 2030 kalkınma gündemi için iş gerekçesini vurguladı. BM'nin İş ve Sürdürülebilir Kalkınma Komisyonu'nun kurucu üyesidir.

Andrew Winston, mega trendler ve dünyaya hizmet ederek gelişen şirketlerin nasıl kurulacağı konusunda dünya çapında tanınan bir uzmandır. Harvard Business Review ve MIT Sloan Management Review'da düzenli köşe yazıları yazan, sürdürülebilir ticaret konusunda dünyada en çok okunan yazarlardan biridir . Andrew'un son kitabı Net Positive: How Cesur Şirketler Aldıklarından Daha Fazlasını Vererek Gelişiyor (ünlü CEO Paul Polman ile birlikte yazılmıştır), Financial Times'ın Yılın En İyi İş Kitaplarından biridir .