başarısızlık hikâyeleri_{çevik dönüşümlerin başarısız olduğu tecrübeler}

başarısızlık hikâyeleri çevik dönüşümlerin başarısız olduğu tecrübeler

Scala Yayıncılık

29.40

<p>Kitabın amacı, tüm kurumların ve kişilerin<br />kendilerini geliştirmelerine yardımcı olabilecek<br />tecrübelerin paylaşılmasıdır. Çeviklik, kitabın<br />temel kriteridir ve paylaşılan tüm tecrübeler çevik<br />felsefeye göre değerlendirilmiştir. Her bir bölümde<br />paylaşılan tecrübeler, 10 yıldan fazla süren çeviklik<br />çalışmalarımın ve gözlemlerimin birikimidir.<br />Bu tecrübelerin yazıya geçirilmesi yaklaşık 2 yıl<br />sürmüştür.</p> <p> </p> <p>SUHA SELÇUK</p> <p>Lisans eğitimini, İstanbul Üniversitesi İngilizce İktisat Bölümü’nde, yüksek<br />lisans eğitimini ise İstanbul Teknik Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği<br />Bölümü Bilgi Teknolojileri Programı’nda tamamlamıştır. Profesyonel<br />kariyerine Akbank’ta başlamış daha sonra Oyak Teknoloji, Sony, IBM gibi<br />firmalarda çeşitli görevlerde bulunmuş, Agile dönüşüm uygulamalarında<br />deneyimler kazanmıştır.<br />Sony’de çalıştığı dönemde, kurumsal Scrum dönüşümü sürecinde, Scrum<br />ekiplerinde tecrübesini geliştirmiş, 2010 yılında ise “Certified ScrumMaster”<br />olmuştur. IBM danışmanlığı sürecinde pilot Scrum uygulamalarını da tecrübe<br />ettikten sonra kariyerine eğitmen ve çevik koç olarak devam etmiş, 500 saatin<br />üzerinde Çevik/Scrum eğitimleri vermiştir. Çok sayıda firma ve sektörde Agile<br />dönüşüm danışmanlık hizmetlerinde görev almış ve bu çalışmalar başarıyla<br />tamamlanmıştır. Open Agile Turkey topluluğunun kurucusu olan Suha Selçuk,<br />kâr amacı gütmeyen bu toplulukta Agile Days Istanbul isimli 2 uluslararası<br />konferansın ve 30 açık buluşmanın düzenlenmesine öncülük etmiştir.<br />Aynı zamanda Scrum Alliance’den “Registered Education Provider”<br />sertifikasının Türkiye’de tek sahibi olan Suha Selçuk hâlen Training4Agile’de<br />Enterprise Agile Coach olarak görev yapmaktadır.</p>